Напередодні 2026 року аграрні підприємства зіткнулися з оновленими підходами до визначення критичності та бронювання працівників. Наприкінці грудня 2025 року Міністерство економіки переглянуло критерії, які безпосередньо впливають на можливість агрокомпаній зберігати ключовий персонал у період мобілізаційних обмежень. Частина змін суттєво ускладнює доступ до статусу критично важливого підприємства, особливо для середнього бізнесу та компаній суміжних галузей.
Одним із базових параметрів, що зазнав коригування, стала площа сільськогосподарських угідь. Якщо раніше для підтвердження критичності достатньо було обробляти 500 га, то з 2026 року мінімальний показник становить уже 1000 га. Це автоматично відсікає частину фермерських господарств, які працюють у межах менших земельних масивів, але забезпечують зайнятість і стабільні податкові надходження на місцях.
Не менш відчутні зміни стосуються фінансових показників. Мінімальний річний дохід, необхідний для отримання статусу критичності, збільшено з 20 до 40 млн грн. Подвоєння цього порогу насамперед впливає на зернотрейдерів та компанії, для яких саме економічна активність була ключовим аргументом під час підтвердження важливості для держави.
Водночас з переліку критеріїв виключено вимогу щодо мінімальної суми сплаченого ПДФО за попередній звітний квартал на рівні 324 тис. грн. Це рішення істотно змінює правила гри для підприємств, які мають значну кількість працівників, але не обробляють землю і не демонструють високих доходів. Зокрема, елеваторні компанії раніше використовували саме показник ПДФО як основний доказ своєї ролі в економічних процесах.
Додаткові корективи запроваджено через Закон про Державний бюджет на 2026 рік. Після підвищення мінімальної заробітної плати змінився і мінімальний рівень середньої зарплати, необхідної для отримання статусу критичності. Замість 20 тис. грн підприємства мають забезпечувати середню зарплату не нижче 21 617,5 грн. Саме цей показник застосовується до працівників, яких планується бронювати.
Окрему увагу слід приділити вимозі постійного дотримання зарплатного критерію. Йдеться не лише про момент подання документів чи ухвалення рішення про критичність, а про весь період його дії. У разі зниження середньої зарплати нижче встановленого рівня підприємство може втратити статус критично важливого, навіть якщо всі інші показники формально залишаються виконаними. Це означає, що фінансова дисципліна та стабільність фонду оплати праці у 2026 році стають одним із ключових факторів збереження бронювання для аграрного бізнесу.
