Літній сезон збору малини, лохини та полуниці для українських господарств може виявитися складним через нестачу робочих рук. Виробники вже зараз сигналізують про дефіцит збиральників і готуються до активного рекрутингу, адже без достатньої кількості працівників зібрати врожай у пікові місяці буде проблематично.
Президент Української плодоовочевої асоціації Тарас Баштанник наголосив, що без залучення іноземних працівників у 2026 році існує ризик не зібрати врожай малини в повному обсязі та втратити провідні позиції України серед експортерів цієї ягоди. За його оцінками, влітку агросектору знадобиться щонайменше 100 тис. додаткових працівників.
Представник компанії USPA Fruit Володимир Гуржій прогнозує, що цього року в сади можуть залучати працівників із Бангладеш та Непалу, подібно до практики, яку давно застосовують у Сербії. Власники господарств розглядають таку модель як один із варіантів покриття дефіциту кадрів.
Фінансовий фактор залишається ключовим. У Молдові сезонні працівники отримують 1300–1500 грн за день, у Польщі — близько 3000 грн. Вищий рівень оплати за кордоном спонукає багатьох українок виїжджати на сезонні роботи до Польщі, Італії чи Іспанії. Це ще більше загострює проблему всередині країни, адже традиційно саме жінки становили значну частину збиральників ягід.
Рекрутингові компанії вже працюють над пошуком персоналу з Азії та Африки. Вантажникам і підсобним працівникам пропонують близько 500 доларів, а кваліфікованим спеціалістам — водіям і операторам техніки — до 800 доларів. Такі умови розглядають потенційні кандидати з Бангладеш, Непалу, Індії та африканських країн.
Найбільший попит на робочу силу фіксується у Харківській та Запорізькій областях, де аграрії відчувають особливо гострий дефіцит. Далі за рівнем потреби йдуть Київщина, Житомирщина, Черкащина та Вінниччина. Водночас частина фермерів намагається активніше залучати українців, підвищуючи оплату праці.
Власник компанії Фрут логістик Максим Буряченко повідомив, що підприємство вже підвищує зарплати до рівня Польщі — до 1500 євро на місяць — і орієнтується на мешканців міст, які готові брати відпустки заради сезонного заробітку.
Проблема нестачі кадрів не обмежується лише аграрним сектором. Голова “Офісу міграційної політики” Василь Воскобойник зазначає, що ситуація є критичною: 40% вакансій у сферах освіти, медицини та будівництва залишаються незаповненими, а загальний дефіцит робочої сили оцінюється у 8,6–8,7 млн осіб. За його словами, роботодавці дедалі активніше звертаються до ідеї залучення іноземців.
Член економічного дискусійного клубу Олег Пендзін підтверджує зростання попиту на гастарбайтерів, однак вважає, що масштабні міграційні процеси можливі лише після завершення війни.
Таким чином, ягідний сезон 2026 року стане випробуванням для українських фермерів. Від того, наскільки ефективно їм вдасться вирішити кадрове питання, залежатимуть обсяги виробництва, експортні можливості та фінансові результати галузі.
